本报讯（全媒体记者 谢歆）“作为‘网格化’用工服务专员，我们一方面通过给企业打电话了解用工服务信息；一方面及时把这些信息一对一推送给辖区的求职者，促进其及时就业。”日前，射洪市子昂街道办事处保和社区用工服务专员汪颖这样对记者说。

　　引入“网格化”用工服务专员是今年射洪市就业创业促进中心为稳岗保就业推出的一项创新举措。“我们把熟悉本社区和本镇情况的社区、乡镇网格员充分利用起来，组织他们作为用工服务专员，并在今年初对该项工作制度化、固定化，通过线上线下及时发布用工信息，促进稳岗保就业。”据射洪市就业创业促进中心人力资源市场中心主任王小兵介绍，目前，射洪市374家企业共匹配市、镇（街道）、社区三级用工服务专员62名，截至今年4月，用工服务专员已累计为企业推荐用工2965余人。

　　今年以来，射洪市加大就业保障力度，从助力企业稳定岗位、做好企业用工服务、兜住重点群体生活底线三个方面打出政策措施稳岗保就业“组合拳”。一是积极落实失业保险稳岗返还政策，简化程序，让企业“免申即享”降低用工成本，目前，已确认46家参保用人单位稳岗返还信息，涉及金额13.39万元、惠及职工382人。二是提高履责效能，线上线下双向发力，创新引入“网格化”用工服务专员模式，通过各种渠道和平台加大企业宣传力度，开展覆盖全市所有镇、街道的“送岗位下乡”活动和“直播带岗”网络招聘会，并开展校地校企合作，开辟就业新渠道。此外，该市还通过创建青年就业见习基地，做好青年创新创业扶持，抓实脱贫劳动力稳岗就业，加大就业困难人员重点帮扶等措施，加大就业帮扶力度。