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2020年10月17日 星期六 放大 缩小 默认   
我市出台“金荷花领军人才”评选管理办法(试行)
计划5年评选100人 最高补助100万元

  本报讯(全媒体记者 王维)近日,市委组织部、市人力资源社会保障局印发《遂宁市金荷花领军人才评选管理办法(试行)》,计划未来5年内评选支持100名左右金荷花领军人才,最高给予100万元安家补助。

  《办法》对金荷花领军人才的评选对象、程序以及人才支持、管理和考核予以了明确。金荷花领军人才评选管理工作,在市人才工作领导小组统一领导下,设立“遂宁市金荷花领军人才”评选工作办公室,具体负责评选和日常管理工作。四类人才可申报“金荷花领军人才”:(A)中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才以及其他相当层次人才;(B)国家“千人计划”“万人计划”领军人才、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、国家“百千万人才工程”人选、国家创新人才推进计划人选以及其他相当层次人才;(C)国家“四青”人才,省“千人计划”“天府万人计划”“天府学者”特聘专家、省级学术技术带头人、享受国务院政府特殊津贴人员,世界500强企业高管以及其他相当层次人才;(D)具有全日制博士研究生学历,有主持完成市级及以上重大工程、重点项目、重大课题等经历,在行业、领域获得公认,对我市经济社会发展作出突出贡献、创造重大经济效益、具有国际国内先进水平,也可根据实际适当放宽学历等要求。

  根据办法,对评定为金荷花领军人才的,A类给予100万元安家补助,1万元/月岗位津贴,提供入住专家楼;B类给予50万元安家补助,5000元/月岗位津贴,提供入住高级人才公寓;C类给予30万元安家补助,3000元/月岗位津贴,提供入住人才公寓;D类给予20万元安家补助,2000元/月岗位津贴,提供入住人才公寓。岗位津贴发放期为5年。

  同时,对金荷花领军人才管理期为5年,管理期内享受《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》及配套政策规定的相关待遇。金荷花领军人才实行年度考核,考核重点为工作业绩和业务能力,项目推进、建设、业绩考核等情况。

     
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