01:遂宁日报一版
     
本版列表新闻
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
~~~政策更具含金量加强人才“引育用留”
     
2020年06月19日 星期五 放大 缩小 默认   
遂宁“新人才十条”在蓉发布
政策更具含金量加强人才“引育用留”
  本报成都讯(全媒体记者王维)遂宁“人才十条”全新升级,《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》(“新人才十条”)于6月18日在成都正式发布。省委组织部副部长、省公务员局局长、省人才办主任陈冠松,省人社厅副厅长、一级巡视员赖荣出席发布会。市委常委、组织部部长周鸿出席发布会并推介遂宁。 

  推介会全面介绍和解读了“新人才十条”的内容和亮点。据介绍,在前期充分论证和充足调研准备下,我市决定以“人才十条”为蓝本,出台更因地制宜、更具竞争力的人才新政(简称“新人才十条”)。“新人才十条”共10条,是对原“人才十条”的升级和补充,形成具有可操作性、能够落地落实且富有地方特色的人才新政,涵盖了对人才“引、育、用、留”等方面较为完善的支持政策,是全市人才政策制定的纲领性、指导性文件。 

  新政策对领军型高层次人才和团队给予支持政策,计划用5年时间引进支持100名左右海内外领军型高层次人才,首次将引进的高端人才分为A、B、C、D四类,根据类别享受不同的安家补助、岗位津贴及住房待遇。对新引进的急需紧缺人才,给予安家补助、生活补助,没有入住人才公寓的可享受租房补贴。对产业人才和基层人才给予支持政策,在重点产业企业工作的高级工、技师、高级技师给予300—800元/月的岗位津贴。

  新政策的亮点在于体现了政策的“延续性”和“延展性”统一,体现了人才工作对中心大局的鼎力支持,体现“含金量”的同时兼顾资源承载能力。相比原“人才十条”,适当扩大了受众面(从医院、学校扩大到所有事业单位),同时新增租房补贴,更加贴近人才现实需求。新政策首次明确将领军型人才引进由“金荷花领军人才工程”统揽,分杰出人才团队、领军型创业团队、领军型创新团队予以支持培养。首次明确落实高技能人才岗位津贴,为培养激励产业一线实用型人才发放政策“大礼包”。

  推介会上进行了答记者问,邀请网络主播现场直播,数万网友参与互动交流。人民网、新华网、四川电视台、四川日报、遂宁日报等中省市媒体参加发布会。

     
   第01版:遂宁日报一版
   第02版:遂宁日报二版
   第03版:遂宁日报三版
   第04版:遂宁日报四版
坚持目标导向问题导向结果导向提高战略管理水平推动我军建设高质量发展
习近平向“一带一路”国际合作高级别视频会议发表书面致辞
推动经济社会高质量发展狠抓重点任务落地落实
做好“农业多贡献”大文章 持续擦亮四川农业金字招牌
营造和谐稳定安全生产环境
粮猪安天下农业多贡献
遂宁“新人才十条”在蓉发布
凭本人身份证办理115个事项
市七届人大常委会召开第三十二次会议
多个大礼包诚邀天下英才
图片新闻
我市启动医保支付方式改革
报头
遂宁日报遂宁日报一版01遂宁“新人才十条”在蓉发布 2020-06-19 2 2020年06月19日 星期五